Nossa Clínica - Psicólogos do Chiado - é um espaço partilhado por 7 psicólogos clínicos, situado na Av. 5 de Outubro, em Lisboa, espaço este composto por 5 consultórios de atendimento a crianças, adolescentes e adultos que procuram serviços de psicologia clínica e psicoterapia. Realizamos também consultas de terapia de casal.
Para além dos serviços de psicoterapia e aconselhamento psicológico a crianças, adolescentes e adultos, nossa clínica está organizada em dois departamentos:
- O Departamento de Psicologia Clínica e Educacional - Sua missão consiste em conciliar três vertentes: a PRÁTICA CLÍNICA, a INVESTIGAÇÃO e a FORMAÇÃO. Isto significa que todos os psicólogos que compõem este departamento, para além de atenderem pacientes em consultório, realizam também investigação que resulta depois na CRIAÇÃO DE PRODUTOS que tenham aplicação prática na vida das pessoas.
Ademais dessas duas vertentes, cada psicólogo que trabalha em nossa clínica é incumbido ainda da tarefa de desenvolver competências a nível formativo, é dizer, não só realiza formações externas com o intuito de actualizar seus conhecimentos e servir seus propósitos de investigação/criação de produtos, como realiza também formações internas, actualizando seus colegas com seus novos conhecimentos e sendo actualizado por estes do mesmo modo. O regime de partilha de conhecimento é, pois, uma competência chave, um requisito obrigatório, que se insere dentro dos valores e cultura de nossa clínica, e que todos os profissionais que trabalham na mesma devem possuir.
Neste departamento, quer a investigação/concepção de programas especiais, quer a prática clínica, são assentes em aportações das várias escolas da psicologia (como a escola psicanalítica, a escola cognitiva, a escola comportamental, etc) e áreas da mesma. Neste contexto, surge a vertente educacional, cujo objectivo consiste em realizar investigação e concepção de produtos - aproveitando as novas tecnologias - que ajudem a tornar o processo de aprendizagem mais rápido, simples e eficaz.
- O Departamento de Psicologia do Trabalho e das Organizações - Sua missão consiste em aportar os conhecimentos da psicologia ao mundo do trabalho, em particular às áreas da economia, da gestão e do marketing.Assim, pois, aquilo que nos torna únicos e nos diferencia da concorrência tem a ver com o facto de este departamento não só aportar às áreas da economia, gestão e marketing os conhecimentos que decorrem da especialidade da psicologia do trabalho e das organizações, como também da psicologia clínica. O objectivo desta conciliação visa conceber produtos que permitam não só as empresas crescerem profissionalmente, como, ademais, facultar a seus líderes e trabalhadores crescerem individualmente, como pessoas.Em outros termos, facilitar que o crescimento profissional seja acompanhado pelo pessoal, para que este último impacte positivamente o primeiro.
Identicamente ao departamento de psicologia clínica e educacional, também este procura conciliar três vertentes: a PRÁTICA EMPRESARIAL, a INVESTIGAÇÃO/CRIAÇÃO DE PRODUTOS e a FORMAÇÃO.
Na vertente prática empresarial, este departamento visa proporcionar competências técnicas ao empreendorismo, seja através da criação de eventos que contribuam para a concepção, lançamento e desenvolvimento de empresas, seja através de disponibilizar treinadores que possam ajudar a instalar tecnologias que sirvam esse fim. De nada serviria criarmos ou recomendarmos produtos a nossos clientes se depois estes últimos não soubessem como instalá-los e usá-los. No que respeita à vertente da investigação, este departamento está concebido para traduzir para a prática a investigação que faz. Em outros termos, não nos limitamos a investigar; somente investigamos para aplicar, é dizer, nossa investigação tem de ser reflectida na criação de produtos que apoiem a prática empresarial e a inovação. Assim, pois, nesta vertente, não só proporcionamos a nossos clientes produtos concebidos integralmente por nós, como recomendamos, ademais, produtos de parceiros aos quais estamos ligados, sempre que seus produtos ou serviços sejam por nós considerados de importância tal que mereçam ser divulgados.
Finalmente, também este departamento tem uma vertente formativa que funciona de modo muito similar ao que se passa no departamento de psicologia clínica e educacional, é dizer, cada psicólogo que trabalha neste departamento da psicologia do trabalho e das organizações está igualmente incumbido da tarefa de desenvolver competências formativas não só externas, com o intuito de actualizar seus conhecimentos e servir seus propósitos de investigação/criação de produtos, como também formações internas, actualizando seus colegas com seus novos conhecimentos e sendo actualizado por estes últimos do mesmo modo.
Para além dos serviços de psicoterapia e aconselhamento psicológico a crianças, adolescentes e adultos, nossa clínica está organizada em dois departamentos:
- O Departamento de Psicologia Clínica e Educacional - Sua missão consiste em conciliar três vertentes: a PRÁTICA CLÍNICA, a INVESTIGAÇÃO e a FORMAÇÃO. Isto significa que todos os psicólogos que compõem este departamento, para além de atenderem pacientes em consultório, realizam também investigação que resulta depois na CRIAÇÃO DE PRODUTOS que tenham aplicação prática na vida das pessoas.
Ademais dessas duas vertentes, cada psicólogo que trabalha em nossa clínica é incumbido ainda da tarefa de desenvolver competências a nível formativo, é dizer, não só realiza formações externas com o intuito de actualizar seus conhecimentos e servir seus propósitos de investigação/criação de produtos, como realiza também formações internas, actualizando seus colegas com seus novos conhecimentos e sendo actualizado por estes do mesmo modo. O regime de partilha de conhecimento é, pois, uma competência chave, um requisito obrigatório, que se insere dentro dos valores e cultura de nossa clínica, e que todos os profissionais que trabalham na mesma devem possuir.
Neste departamento, quer a investigação/concepção de programas especiais, quer a prática clínica, são assentes em aportações das várias escolas da psicologia (como a escola psicanalítica, a escola cognitiva, a escola comportamental, etc) e áreas da mesma. Neste contexto, surge a vertente educacional, cujo objectivo consiste em realizar investigação e concepção de produtos - aproveitando as novas tecnologias - que ajudem a tornar o processo de aprendizagem mais rápido, simples e eficaz.
- O Departamento de Psicologia do Trabalho e das Organizações - Sua missão consiste em aportar os conhecimentos da psicologia ao mundo do trabalho, em particular às áreas da economia, da gestão e do marketing.Assim, pois, aquilo que nos torna únicos e nos diferencia da concorrência tem a ver com o facto de este departamento não só aportar às áreas da economia, gestão e marketing os conhecimentos que decorrem da especialidade da psicologia do trabalho e das organizações, como também da psicologia clínica. O objectivo desta conciliação visa conceber produtos que permitam não só as empresas crescerem profissionalmente, como, ademais, facultar a seus líderes e trabalhadores crescerem individualmente, como pessoas.Em outros termos, facilitar que o crescimento profissional seja acompanhado pelo pessoal, para que este último impacte positivamente o primeiro.
Identicamente ao departamento de psicologia clínica e educacional, também este procura conciliar três vertentes: a PRÁTICA EMPRESARIAL, a INVESTIGAÇÃO/CRIAÇÃO DE PRODUTOS e a FORMAÇÃO.
Na vertente prática empresarial, este departamento visa proporcionar competências técnicas ao empreendorismo, seja através da criação de eventos que contribuam para a concepção, lançamento e desenvolvimento de empresas, seja através de disponibilizar treinadores que possam ajudar a instalar tecnologias que sirvam esse fim. De nada serviria criarmos ou recomendarmos produtos a nossos clientes se depois estes últimos não soubessem como instalá-los e usá-los. No que respeita à vertente da investigação, este departamento está concebido para traduzir para a prática a investigação que faz. Em outros termos, não nos limitamos a investigar; somente investigamos para aplicar, é dizer, nossa investigação tem de ser reflectida na criação de produtos que apoiem a prática empresarial e a inovação. Assim, pois, nesta vertente, não só proporcionamos a nossos clientes produtos concebidos integralmente por nós, como recomendamos, ademais, produtos de parceiros aos quais estamos ligados, sempre que seus produtos ou serviços sejam por nós considerados de importância tal que mereçam ser divulgados.
Finalmente, também este departamento tem uma vertente formativa que funciona de modo muito similar ao que se passa no departamento de psicologia clínica e educacional, é dizer, cada psicólogo que trabalha neste departamento da psicologia do trabalho e das organizações está igualmente incumbido da tarefa de desenvolver competências formativas não só externas, com o intuito de actualizar seus conhecimentos e servir seus propósitos de investigação/criação de produtos, como também formações internas, actualizando seus colegas com seus novos conhecimentos e sendo actualizado por estes últimos do mesmo modo.
